Politique de diversité et d'inclusion

Objet#

Cette politique présente les engagements d'IMEDIATIS TECHLAB SARL en matière de diversité, d'égalité des chances et d'inclusion.

Champ d'application#

Cette politique s'applique aux processus de recrutement, aux conditions de travail et aux évolutions de carrière au sein d'IMEDIATIS TECHLAB SARL.

Définitions#

• Égalité des chances : principe selon lequel toute personne dispose des mêmes possibilités d'accès à l'emploi et à l'évolution professionnelle, indépendamment de caractéristiques personnelles sans lien avec ses compétences.

Principes#

IMEDIATIS TECHLAB SARL s'engage à offrir un environnement de travail équitable, respectueux et ouvert à la diversité des profils, des parcours et des compétences.

Règles ou engagements#

• évaluer les candidatures et les évolutions de carrière sur la base des compétences et du mérite ;
• prévenir toute forme de discrimination dans les décisions relatives à l'emploi ;
• favoriser un environnement de travail respectueux, exempt de harcèlement ;
• encourager la mixité des équipes et la diversité des parcours ;
• sensibiliser les équipes d'encadrement aux enjeux de diversité et d'inclusion.

Responsabilités#

La direction générale et l'équipe RH sont responsables de la mise en œuvre de cette politique dans les processus de recrutement, d'évaluation et de gestion des carrières.

Exceptions#

Cette politique ne remplace pas les dispositions légales applicables en matière de droit du travail, auxquelles elle s'ajoute.

Exercice des droits ou signalement#

Toute situation contraire à cette politique peut être signalée à la direction générale ou à l'adresse de contact ci-dessous.

Contact#

Toute question relative à cette politique peut être adressée via notre formulaire de contact.

Mise à jour du document#

Cette politique est revue au moins deux fois par an.

Historique des versions#