Politique de développement des compétences et des carrières

Objet#

Cette politique décrit les principes de développement des compétences et d'évolution de carrière proposés aux collaborateurs d'IMEDIATIS TECHLAB SARL.

Champ d'application#

Cette politique s'applique à l'ensemble des employés d'IMEDIATIS TECHLAB SARL.

Définitions#

• Mentorat : accompagnement d'un collaborateur par un collègue plus expérimenté afin de faciliter sa montée en compétences.

Principes#

IMEDIATIS TECHLAB SARL considère le développement des compétences de ses collaborateurs comme un investissement continu, favorisant à la fois la qualité des livrables et l'épanouissement professionnel de chacun.

Règles ou engagements#

• proposer un accompagnement et un mentorat progressif, notamment pour les nouveaux collaborateurs ;
• encourager le partage de connaissances entre les équipes ;
• soutenir la participation à des formations et à des activités de montée en compétences ;
• prendre en compte les aspirations professionnelles dans les échanges avec le responsable concerné ;
• reconnaître la progression des compétences dans les évolutions de responsabilités.

Responsabilités#

Chaque responsable d'équipe accompagne le développement de ses collaborateurs. La direction générale et l'équipe RH définissent le cadre général de cette politique.

Exceptions#

Les modalités précises d'accompagnement peuvent varier selon la fonction, le niveau d'expérience et les besoins des projets.

Exercice des droits ou signalement#

Toute question relative à cette politique peut être adressée au responsable concerné ou à la direction générale.

Contact#

Toute question relative à cette politique peut être adressée via notre formulaire de contact.

Mise à jour du document#

Cette politique est revue au moins deux fois par an.

Historique des versions#